آنچه خواندن این کتاب را لذت بخش می کند دانش عملی فوق العاده مفیدی است که با محتوای حاصل از تحقیقات و ادبیات مربیگری پشتیبانی می شود. این پشتیبانی علمی مطالب کتاب برخلاف کتابهای معمول به روشی خواننده پسند و ساده ارائه می شود. این سادگی به همه خوانندگان کمک میکند تا تک تک مطالب موجود در این کتاب را در زندگی روزمره خود استفاده کنند. این کتاب نه تنها کتابی در زمینه مربیگری است بلکه حاصل حداقل سه سال تلاش نویسندگان برای تهیه داستانی الهام بخش است تا چگونگی قدرت بی مثال رویاها را برای ایجاد تغییرات مثبت خاطرنشان کند. این کتاب عصاره ای گرانقدر برای همه مدیران بلندپرواز منابع انسانی سازمان هاست. نویسندگان در سراسر کتاب ما را به چالش میکشند تا از یک رویکرد مسئله محور برای تغییر به یک رویکرد مبتنی بر چشم انداز برای ایجاد بهترین افراد، گروه ها و سازمان ها استفاده شود. کمک به تغییر مردم برای همه ما که می خواهیم تغییرات مثبتی در جهان، در محل کار، در خانه و در زندگی شخصی خود ایجاد کنیم یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. از این رو، کتاب حاضردانش اساسی برای همه مربیان و هرکسی است که می خواهد تغییر کند یا تغییر دهد. مجددا یادآور می شود کتاب حاضر که یکی از منابع جامع و معتبر عملی و آموزشی در سطح جهانی در حوزه مربیگری است.توسعه مدیران برای مربی شدن کریس بایر ، معاون توسعه رهبری و تجربه استعدادها در یکی از شرکت های آموزشی توسعه ای بین المللی، در ایجاد فرهنگ مربیگری با توسعه مدیران به عنوان مربیان رویکرد متفاوتی را اتخاذ کرد. او سیستمی معرفی کرد تا مدیران با یک ذهنیت مربیگری برای هدایت تیم هایی با عملکرد خوب و سازگار آشنا شوند.